為營造“工作學習化、學習工作化”的良好氛圍，提升員工工作能力及職業素養，加強企業文化建設、提升企業軟實力，農投金服自2022年9月起將多層次、多形式開展職工教育培訓活動，全力打造一支業務精、能力強、素質高的隊伍，為企業發展積蓄力量。

專題系列培訓

根據公司發展要求和崗位技能需求，農投金服制定了靈活、有效的員工培訓方案，對培訓的組織形式、時間安排、培訓主題等做出了詳細的安排，采取“站出來”、“請進來”、“送出去”的方式，開展內部培訓工作。一方面鼓勵員工自主自發做講師，深入講解業務相關專業技能類問題，實操性強。另一方面邀請專業人士授課，專題講解行業熱點、重點問題，專業性強。此外，農投金服還鼓勵員工參加各類外部研修班、公開課等，相關費用公司予以報銷，培訓課程結束后，受訓員工在公司內部開展專題培訓，充分利用教育資源和培訓力量。

合同基礎法律法規培訓

2022年9月16日下午，一期專業技能類培訓課程在公司會議室如期舉辦，培訓主題為“合同法律法規”，由合規內審部部門經理張潔主講，公司全體員工參與培訓。

主講人以《民法典》中合同訂立、合同成立、合同履行、合同保全的相關法律條款為依據，針對公司供應鏈業務合同的制作、簽署、履行過程中的注意事項等展開了深入講解，重點提出需要防范的法律風險點，并結合業務開展實際，列舉了多個生動、易懂的案例進行了深入剖析和解讀。

培訓過后，大家用心完成了“隨堂小測試”以檢驗學習成果，主講人對測試題逐一做了講解，與會人員紛紛表示受益匪淺。

此次培訓有效提升了公司員工法律風險防控意識和應急應對能力，對公司業務規范管理、減少合同糾紛、防范法律風險起到了良好的促進作用。接下來，農投金服將按照培訓方案，陸續開展培訓課程。